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    2015年4月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是

    • A、人员和财务
    • B、作业
    • C、治理结构
    • D、组织绩效
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    试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。



    权变理论学派认为，管理学的主要任务是研究并找出普通适用的最佳管理模式。



    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

    • A、主管好恶偏差
    • B、集中趋势偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差
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